Urlaubsanspruch-Mitarbeiter Schnellerfassung

Werden nicht alle Schaltflächen angezeigt, fehlt die nötige Zugriffsberechtigung.

	Speichern übernimmt alle Änderungen an dem Datensatz.
	Liste wechselt zur vorherigen Seite zurück. Haben Sie Änderungen an dem aktuellen Datensatz noch nicht gespeichert, bestätigen Sie die Sicherheitsfrage mit Abbrechen. Ansonsten werden die Änderungen nicht übernommen.
	Zurücksetzen macht alle Änderungen an dem Datensatz rückgängig. Es werden wieder die zuletzt gespeicherten Daten eingeblendet bzw. eine leere Erfassungsmaske. Bestätigen Sie die Sicherheitsfrage mit OK.
	Urlaubsanspruch übernimmt den Urlaubsanspruch aus dem Vorjahr. Gibt es keinen Vorjahresplan sind 30 Urlaubstage als Standard hinterlegt. Beachten Sie, dass vorhandene Eingaben überschrieben werden!
	Resturlaub ermittelt den Resturlaub aus dem Vorjahr. Beachten Sie, dass vorhandene Eingaben überschrieben werden!

Die Spalte Anspruch zeigt drei *** an, solange für den Mitarbeiter noch kein Datensatz angelegt wurde.

1. Suchen Sie über <

Dienstplan/Urlaubsplan-Mitarbeiter> die entsprechenden Mitarbeiter und wählen in der Listenzeige die Schaltfläche

Urlaubsplan.

2. Nach Auswahl des Urlaubsplan-Jahres können im unteren Bereich die Angaben zum Urlaubsanspruch erfassten werden.

Tragen Sie den genehmigten Resturlaub aus dem Vorjahr im Feld Rest und den jährlichen Anspruch im Feld Anspr. ein. Die beiden Einträge ermitteln den Gesamtanspruch.

Ist ein Urlaubsplan aus dem Vorjahr vorhanden ermittel die Schaltfläche Urlaubsanspruch und Resturlaub schnell für alle Mitarbeiter die entsprechenden Tage. Beachten Sie, dass vorhandene Eingaben überschrieben werden! Gibt es keinen Vorjahresplan sind 30 Urlaubstage als Standard hinterlegt.

Alle Änderung werden durch ein Klick auf die Schaltfläche

Zurücksetzen entfernt. Es werden die zuletzt gespeicherten Daten eingeblendet bzw. eine leere Erfassungsmaske. Bestätigen Sie die Sicherheitsfrage mit OK.